Uw loonstrook

informatie

Toelichting salarisstrook 2009

Vanaf 1 januari van dit jaar vindt de salarisverwerking voor uw organisatie plaats in de applicatie Unit4 Personeel & Salaris. Hierdoor is de lay-out van de loonstrook enigszins aangepast. Om u hierover duidelijkheid te verschaffen volgt hieronder een toelichting. Mocht u verdere uitleg wensen, dan kunt u altijd contact opnemen met een van onze salarisadministrateurs.

Bepaalde items kunnen op uw eigen loonstrook niet zijn vermeld, omdat niet alles op iedere werknemer van toepassing is!

Links boven Naam werkgever en het correspondentie adres
Naam werknemer en het correspondentie adres
Rechts boven Basisgegevens   Boekjaar         het van toepassing zijnde boekjaar
Periode  de desbetreffende maand op vier-weken periode
Werknemer het werknemersnummer in onze administratie
Datum indienst de anciënniteitdatum in dienst
Functie indien bekend de uitgevoerde functie van de werknemer
Geboortedatum  geboorte datum (conform aangeleverd ID-bewijs)
Fulltime salaris salaris op basis van volledig tijdvak (maand/vier-weken)
Parttime percentage  perc. omvang dienstverband uit arbeidsovereenkomst
Basisuurloon      (bruto)uurloon per feitelijk uur
Gem.uren per  het rekenkundig gemiddeld aantal uren per periode
Soortloner verloning per maand of vier-weken
BSN Burger Service Nummer (voormalig sofinummer)  
Heffingskorting De algemene heffingskorting is een korting op uw inkomstenbelasting en premie volksverzekering. Dat betekent dat u minder belasting en premies hoeft te betalen. Iedereen heeft recht op de algemene heffingskorting.  Bent u jonger dan 65 jaar, dan is de algemene heffingskorting maximaal € 2.007 (tarief 2009). Als u 65 jaar of ouder bent, dan is de algemene heffingskorting maximaal € 935 (tarief 2009). Als u in loondienst bent of een uitkering ontvangt, houdt uw werkgever of uitkeringsinstantie al rekening met de algemene heffingskorting. Tenzij u hebt aangegeven dat er geen rekening gehouden hoeft te worden met deze heffingskorting. In dat geval zult u hem zelf bij de belastingdienst aan moeten vragen.
Lh-tabel:   inkomsten uit tegenwoordige arbeid is witte tabel
inkomsten uit vroeger arbeid is groene tabel
Perc. Bijz. tarief    De tabellen voor bijzonder beloning passen wij toe op een aantal bijzonder beloningen:
1. eenmalige beloningen of beloningen die slechts eenmaal per jaar worden toegekend
2. overwerkloon en beloningen over een ander tijdvak
Jaarloon bijzonder betreft totaal fiscaal loon vorige boekjaar
Minimumloon het wettelijk minimumloon behorend bij de leeftijd
Bedrijfsauto ja (ter beschikking gesteld) nee (geen auto)

Salariscomponenten

In dit gedeelte van de loonstrook is het bruto – netto traject in het geheel weergegeven.  

Periodesalaris het voor deze periode berekende bruto salaris
Ouderdomspensioen het van toepassing zijnde werknemersdeel voor pensioen
WIA-bodemverzekering werknemersdeel van de premie voor de verzekering tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid
WGA-hiaatverzekering werknemersdeel van de premie voor de verzekering tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid
Loon SVW Sociale Verzekerings Wetten. Over het bedrag dat hier staat moet je werknemersverzekeringen(ww, zw en wia) betalen. Het SVW-loon is het brutoloon, verminderd met de bedragen die je betaalt voor o.a. spaarloon, wia, wga, en pensioenpremie.
Vergoeding bijdrage ZFW de wettelijke bijdrage van de werkgever voor de zorgverzekeringswet
Loon loonheffing de grondslag waarover u loonbelasting/premie volksverzekering betaalt
Loonheffing opgave van de ingehouden loonbelasting/premie volksverzekering

Overige netto vergoedingen c.q. inhoudingen

Uit te betalen het u toekomende netto bedrag
Specificatie betaling Kas bij geen bekend bank- c.q. girorekening of uw eigen bank- c.q. girorekeningnummer
Dagen / Uren zowel een opgave van de dagen en uren in deze periode als cumulatief over dit jaar
Reservering opgave reservering vakantiegeld en overige reservering indien van toepassing
VOORBEELD SALARISSTROOK

 

 

 12-01-2009