Toegevoegde waarde

Op de momenten dat de consultant de maandcijfers controleert en goedkeurt ligt het maandresultaat en de complete balans plus winst- en verliesrekening op uw bureau en worden deze direct besproken. Welke kostenposten moet u goed in de gaten houden? En waarom? Wel of niet investeren in ‘alternatieve brandstoffen’ ? De consultant licht toe en onderbouwt met cijfers alle antwoorden op uw vragen. Dat is de toegevoegde waarde van de EKW consultant. De EKW consultants zijn altijd op de hoogte van relevante wijzigingen in wet- en regelgeving. Neem nu de werkkostenregeling die per 1 januari 2011 in werking treedt. De Werkkostenregeling is een nieuwe regeling in de belastingwetgeving. Door deze regeling kunt u maximaal 1,4% van uw totale fiscale loon (de 'vrije ruimte') besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor uw werknemers. Over het bedrag boven de vrije ruimte betaalt u loonbelasting in de vorm van een eindheffing van 80%. Daarnaast kunt u bepaalde zaken onbelast blijven vergoeden of verstrekken door gebruik te maken van de gerichte vrijstellingen. Vrije ruimte:Maximaal 1,4% van de totale loonsom (de zogenaamde ‘vrije ruimte’) kan besteed worden aan vrijgestelde vergoedingen en verstrekkingen. Over het meerdere betaalt de inhoudingsplichtige bij wijze van eindheffing 80% loonbelasting; Gerichte vrijstellingen:Gerichte vrijstellingen zijn:

- reiskosten, zowel zakelijk als woon-werk (maximaal € 0,19 per km);
- tijdelijke verblijfkosten;
- cursussen;
- studiekosten;
- outplacement;
- extraterritoriale kosten;
- kosten in verband met een zakelijke verhuizing;
- rentevoordelen door werkgever verstrekte hypothecaire leningen.

Een basis voorbeeld ter verduidelijking. Stel, er is een bedrijf met 20 werknemers met een totale fiscale loonsom van € 800.000. De vrije ruimte is dan 1,4% van € 800.000 is € 11.200. Dit betekent dat deze werkgever dan € 11.200 in totaal belastingvrij aan zijn werknemers kan vergoeden of verstrekken, dit is gemiddeld € 933 per maand, is gemiddeld € 46 per maand per werknemer. Het bedrag mag per werknemer verschillen. Indien deze werkgever thans meer vergoedt of verstrekt aan zijn werknemers, komt hij dus tekort in zijn vrije ruimte. Betaalt hij thans geen eindheffingen, dan is hij met de werkkostenregeling ongunstiger uit, want over het meerdere betaalt hij alsdan 80% loonbelasting als eindheffing. Laten inventariseren wat deze regeling betekent voor uw organisatie? Neem contact op via werkkostenregeling@brouwers.nl of via uw consultant.